Grundsatzerklärung

zur Achtung der Menschenrechte und Schutz der Umwelt

Als global agierendes Handelsunternehmen sehen wir uns ethisch verpflichtet, die Einhaltung sozialer und ökologischer Mindeststandards bei der Produktion unserer Waren sicherzustellen. Besonders gegenüber den Menschen, die an der Herstellung unserer Produkte beteiligt sind, hat NEW YORKER daher eine große Verantwortung, die wir sehr ernst nehmen. Daher verankern wir eine nachhaltige und sozialverträgliche Unternehmensführung als Grundsatz in unseren operativen und strategischen Managementprozessen.

Unsere verantwortungsvollen und wertorientierten Beschaffungs- und Einkaufspraktiken sowie ein schonender Umgang mit Ressourcen tragen zum nachhaltigen Erfolg von NEW YORKER bei.

Menschenrechte und Umweltschutz zu wahren bedeutet für uns u.a.:

Verbot von Zwangs- und Kinderarbeit
Gebot zur Achtung der rechtlichen Einschränkungen für junge Beschäftigte
Verbot von Diskriminierung
Gebot zur Beschäftigung mit Arbeitsvertrag
Gebot zur Zahlung gesetzlich oder tariflich geregelter Löhne und gesetzlich vorgeschriebener Zusatzleistungen, zur Achtung der Regelungen von Arbeitszeiten
Gebot zur Vereinigungsfreiheit
Gebot zur Wahrung von Respekt und Würde, Regelung von Disziplinarverfahren
Gebot zur Gesundheit und Sicherheit in der Arbeitswelt
Verbot von Korruption und Bestechung
Verbot von fehlenden Umweltgenehmigungen und -zertifizierungen
Gebot zum Umgang mit Chemikalien
Verbot oder strikte Reglementierung von Schadstoffen
Gebot zur Abfallwirtschaft, Wasserwirtschaft und Abwasserreinigung

Für unser wertorientiertes Handeln stützen wir uns auf die folgenden international anerkannten Standards:

Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (Resolution der Generalversammlung der Vereinten Nationen)
UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte (des UN-Menschenrechtsrats)
Internationale Arbeitsstandards der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO)
UN-Kinderrechtskonvention (KRK)
OECD-Leitlinien zur Sorgfaltspflicht für verantwortungsvolle Lieferketten

Diese Grundsätze verfolgen wir nicht nur in unserem eigenen Geschäftsbereich, sondern übertragen diese Maßstäbe auch an unsere unmittelbaren Lieferanten.

Wir bemühen uns, unsere Sorgfaltspflichten zur Vermeidung von Umwelt- und Menschenrechtsverletzungen in unserer Lieferkette über ein angemessenes und wirksames Risikomanagement zu erfüllen.

Unser Risikomanagement besteht im Wesentlichen aus diesen Bestandteilen:

Durch regelmäßig durchgeführte Risikoanalysen und weiteren anlassbezogenen Überprüfungen im Rahmen von definierten Präventionsmaßnahmen gehen wir unserer Sorgfaltspflicht nach und bemühen uns, Mängel im eigenen Geschäftsbereich und bei unmittelbaren Lieferanten frühzeitig zu erkennen
Aus Analyse-Ergebnissen werden Prioritäten menschenrechtlicher und umweltbezogener Risiken abgeleitet
Werden Mängel von uns entdeckt oder werden diese an uns gemeldet, versuchen wir unsere unmittelbaren Lieferanten dazu zu befähigen, geeignete korrigierende Maßnahmen zu ergreifen
Wir betreiben eine interne Meldestelle, der es jeder Person ermöglicht, Verstöße und/oder andere Anliegen jederzeit auch anonym an uns zu melden
Über die Allgemeinen Einkaufsbedingungen werden unsere unmittelbaren Lieferanten dazu angehalten, ein derartiges Risikomanagement auch für deren Zulieferer durchzuführen
Wir dokumentieren jede Aktivität mit unseren unmittelbaren Lieferanten und berichten mindestens einmal im Jahr an das Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle und veröffentlichen zukünftig einmal im Jahr einen Bericht, der frei verfügbar über unsere Website einsehbar ist

Ergänzend zu dieser Grundsatzerklärung findet der NEW YORKER Verhaltenskodex sowohl für NEW YORKER selbst als auch für unsere Geschäftspartner Anwendung. Der NEW YORKER Verhaltenskodex ist fester Bestandteil der Allgemeinen Einkaufsbedingungen, die jeder Geschäftspartner uneingeschränkt akzeptieren muss.

Wir verpflichten uns, diese Grundsatzerklärung nach unseren besten Kräften durchzusetzen, damit diese grundlegenden Rechte auch in Zukunft im eigenen Geschäftsbereich und bei unseren unmittelbaren Lieferanten respektiert werden.

Braunschweig, den 2. Januar 2023